熤嘉人为配合企业人力资源的发展需求,运用员工自主入离职手续的小程序和HRS系统两者相结合,形成从业务所需的员工招聘、入离职、用工关系、薪税服务、员工健康福利关爱、以及配合人力资源服务的配套服务(包含法务、证照、商事服务、助残等一系列增值内容)的闭环流程,打造解决企业人力资源上的相关工作的业务模式,让企业脱离事务性及繁琐性的工作,让企业有更多的精力投入到核心业务上。
凭借全国统一的人力资源服务网络和信息服务系统,拓展人力资源业务,推进与企业的合作与发展,为企业及雇员提供全方位的人力资源解决方案。 覆盖全国大部分的省市自治区 400余座城市 实现“一地签约,全国服务”的服务模式。
拥有专业的质量管理部门,运用专业的信息管理系统进行质量管控,对每个服务流程细节进行严格把关,对数据、作业流程、突发事件等做记录、跟进、复盘、存储,实现服务精细化,提高客户满意度。
服务团队拥有从招聘、用退工、社保公积金办理、薪税服务、弹性福利方案,到员工离职安置等覆盖员工职场全生命周期的全流程服务的丰富实操经验。获得上海市和谐劳动关系达标企业及盒马保障承运商,助力企业共建和谐雇佣关系。
专注于为企业提供一站式人力资源解决方案。根据企业实际需求及市场、政策环境的变化,不仅可以提供标准化服务产品,也可以提供定制化服务产品,满足企业日益多元化的服务需求。
HRS系统为客户提供员工企业生命周期管理服务及数据分析。实现了人员信息电子化、管理数字化,让企业在人力资源管理上更高效、更便捷。
上嘉小助手是员工自助服务的工具,员工可自助完成入职、合同签署、离职、证明开具等一系列操作,高效的进行企业人力资源服务,提升员工满意度。