持续创新

       成都MMC中心仓-余舜

       创新是个人进步和企业发展的源动力，是引领上嘉不断前行的第一动力。自成立以来，上嘉始终坚持开放包容、兼收并蓄的文化，营造大胆尝试、持续创新的氛围，鼓励员工提出新的想法并勇于实践。

       夏季高温闷热，一线员工在仓内作业时体感温度较高，出汗过多体力下降，容易造成中暑。仓储事业部西南大区成都MMC中心仓仓储经理余舜发现这个问题后，经多方调研并带领管理团队集思广益，设计出更加轻便的马甲样式，并且落实给仓内使用。

       第一、新马甲设计为简单2条背带造型，不仅穿着简单方便，更舒适透气，让员工在夏天告别闷热，提升了员工夏日作业体感，同时保留反光条，确保安全性；
       第二、从成本角度，新款马甲如果推广到全国，按照新增定量计算，年度至少节约20W元；
       第三、新马甲简单的样式在一定程度上会降低日常损耗，因此可以降低马甲汰换频率，真正做到了细节上的降本增效。

       其实，工作中的创新并不需要多大的改变，往往一个小小的工具零件，一个简单的操作步骤，于细微处发现问题，改善现有流程和方法，可能会给公司带来更多效益。余舜不墨守成规，善于发现问题，不断探索更优化的产品和方案，用实际行动充分践行上嘉人“持续创新”的价值观，在平凡的岗位上发光发亮，为我们树立榜样。

       诚信可靠
       上海常温B2C仓-张文飞

       任何企业都是由一个个员工组成的，企业的诚信建设从根本上取决于每一个员工是否诚信，而企业的诚信也会影响每一个员工的道德准则。近年来，上嘉一直致力于强化诚信体系建设，把“诚信可靠”列入企业文化价值观中，坚持用诚信对待客户、赢得市场。

       作为集团重点项目，上海常温B2C仓于7月20日开始装卸项目的业务切换。在装卸业务切换前期，原有装卸成某为了保障自己的装卸业务，私下请收货组长张文飞吃饭，并给予礼品贿赂，想让张文飞在后续工作中提供客户信息、投单方便、优先处理异常等。张文飞现场果断拒绝了饭局邀请和礼品贿赂，并第一时间上报给仓经，在班前会上严格要求团队人员坚守职业底线，坚决维护公司利益。

       7月20日业务切换当天，张文飞带头全组人员5点到达现场积极配合嘉集配装卸项目现场运作，保障了嘉集配装卸业务胜利切入上海常温B2C仓。

       诚实是做人之本，守信是立业之根。面对各种形式的贿赂，张文飞坚持以身作则，廉洁正直，不以权谋私，不接受供应商馈赠，充分践行“诚信可靠”价值观，以公司利益为重，用自己的实际行动感染身边每位伙伴，给团队起了良好的带头作用。