前言

     敬业是对待生产劳动和人类生存的一种根本价值态度，是实现企业愿景的动力之源。在工作中，我们立足岗位以至诚之力、不欺之心对待每件事，通过持续不断的自我提升，竭尽全力的保证结果高效率、高质量的完成，并以乐观的精神和必胜的信念影响同事和团队，从而为企业创造更多的价值。

     乐观敬业是上嘉企业文化建设的重要内容，是核心价值观不可或缺的一部分。本期【嘉味青年】展示一线员工践行“乐观敬业”价值观相关案例，看上嘉人如何用行动诠释我们的企业文化内涵。

     接到支援汕头仓的需求后不到24小时，仓储事业部-华中大区的佘乐就抵达了现场。汕头支援结束不到两天，他又临危受命前往宜昌仓支援。支援下达时佘乐总是能够快速响应，“其实我没觉得是在付出什么，只是想完成公司交给我每件工作而已。”

     辗转多地的奔波辛劳和工作量的增加，却丝毫没能影响他的工作效率与质量。凌晨群内他在输出数据，上午准时出现在仓库协助入库工作，饭点时间依旧坚守在收货的岗位。同宿舍的人曾问他：“工作那么拼，不累吗？”佘乐总是笑着回答：“趁着年轻多学学，也没想别的，就想把事情干好，自己也能获得成长”。

     在拥抱变化的支援中，他汲取了大量实践经验，结合自己的专业特长，协助仓储经理分析复盘问题并提出有效的改善措施，持续改善优化作业流程，将入库出勤人员由原先的10人缩减至7人，提升了上午7-9点的仓内人效。完成入库工作后，佘乐拿到了前五的优秀成绩。

     市场风云莫测、环境在变、对人的要求也在变。面对变化和挑战，佘乐充分践行了上嘉集团乐观敬业的价值观，以积极开放的心态，拥抱变化。“义无反顾全力支持，只想把事情做好”，就是这样一份朴素的想法与信念，让他在上嘉闪闪发光。