作为上嘉集团重点项目，上海装卸项目在好饭碗事业部与仓储事业部内运作。近日项目在运作过程中，遭遇外部社会人员阻碍，好饭碗事业部运营高级主管陆炜在遭遇暴力对待的情况下，坚持以公司利益为先，勇于担当，毫不退缩。

       事件发生后，好饭碗事业部项目运营高级主管周航连夜赶至现场陪同处置，依法维护员工权益。上海X会员仓仓经刘瑞红和高级主管杨鹏也主动在现场协同各方，共同开展维权工作并推进业务正常开展。连续多日，装卸项目PM高阳连同好饭碗事业部赵阳、周航、黄家辉、戴寅鸣、杨仁斌、黄冯维等同事赶赴现场支援协同，与仓储事业部同事一起，不惧威胁，严防外部社会人员进入仓内闹事，坚决维护公司利益，经公司决议坚定清退与上嘉企业文化价值观相悖的供方。

       “不破楼兰终不还，我跟那帮人死磕到底。”陆炜说道。他没有因为恶势力退缩，而是用迎难而上的态度对待挑战。在他看来，自己只是做了力所能及的分内之事。

       陆炜秉持了上嘉“诚信可靠”的企业文化，做到了对人守信，对事负责，面对困难，迎难而上，不当逃兵。诚信可靠是上嘉人的根本品质，这种质朴的、向善的、正直的、纯粹的对事负责的精神和气概，值得每一位上嘉人学习。

       此次事件中，也展现出了上嘉人“合作共赢”的企业文化，在跨组织合作时，好饭碗事业部装卸项目、仓储事业部上海X会员仓各位同事相互协同，共同维护公司利益与员工安全。

       上嘉物流企业文化表彰

       根据上嘉集团《员工奖惩制度》，对上述同事予以表彰：好饭碗事业部陆炜，予以记功和2000元奖励；仓储事业部刘瑞红、杨鹏，好饭碗事业部高阳、周航、黄家辉，予以嘉奖和1000元奖励；以上六名同事与好饭碗事业部戴寅鸣、黄冯维、杨仁斌、赵阳评选为季度文化之星。——上嘉集团2022年11月

       希望全体上嘉员工以他们为榜样，在保护好自身安全的前提下，切实履行好岗位职责，坚持践行企业文化价值观。